“İlk tercih edilen şirket olmak” vizyonu ile kurumsal hedeflerimize
ulaşmada en önemli faktör olarak gördüğümüz İnsan Kaynaklarına
ait stratejimiz;
> Pozisyonun gerektirdiği nitelikli iş gücünün sağlanması (eleman
sağlama)
> Mesleki/kişisel nitelik ve yetkinlik gelişimlerinin desteklenmesi (çalışanların
geliştirilmesi)
> Gelecekteki liderlerimizin tespiti ve geliştirilmesi (yetenek yönetimi)
> Güvenilir verilere dayalı ve sağlam temelli yöntemlerle çalışanlarımızın
değerlendirilmesi, tanıma ve ödüllendirilmesi (performans yönetimi, motivasyon)
> Mutlu çalışan ve güvenli çalışma ortamı için kaynak aktarılması
ve buna yönelik aktivitelerin yerine getirilmesine (iş sağlığı
ve güvenliği, iç iletişim) yönelik sistemler ile desteklenmektedir.
Amacımız; fark yaratan, katılımcı ve ekip ruhuna sahip,
mükemmellik ve şirket kültürü doğrultusunda kendisini sürekli geliştiren,
etik davranış ve sosyal sorumluluk bilincindeki “değerleri”
Ankara Beşer Ecza Deposu ve İlaç Pazarlama A.Ş. kazandırmak ve tercih edilen bir şirket
olmaktır.
